35岁改行的5个职业 为什么程序员做到35岁就要转行呢 那之后去做什么

大家都说程序员吃青春饭，认为程序员是体力劳动者。在中国，实际情况确实是这样的。年纪大的程序员很少。35岁以上的程序员大多转行做技术管理或者成为架构师，或者有的转行做技术培训什么的。35岁以后就不能做发育了吗？

的确，在28岁左右，IT程序员可以达到职业生涯的巅峰。公司被高度重视，待遇优厚，受人尊敬，让他们“人人都爱”。然而，在那之后，大多数人会走下坡路，直到35岁，进入职业生涯的“死胡同”，面临“失业”和“中年”的双重危机。

为什么大部分IT程序员35岁以后就失业了？现实原因很残酷:IT行业存在年龄歧视。

35岁以后，你可能会期待更高的工资和更好的工作条件。但是，你的技能并不比25-30岁的人强。你的性价比变得很低。

毕业时，你在学校学到了最先进的技能和技术，但这些技能和技术的“保鲜期”长达10年。10年后，如果你跟不上新技术，你可能会被这个行业淘汰。

在很多公司，IT程序员没有晋升的阶梯可爬。“高级工程师”大概是最高级别。过了这一关，就必须进入管理角色，然而管理岗位毕竟稀缺。

那么为什么叫程序员吃青春饭呢？我认为有两个原因

一是编程技术的快速迭代，新技术层出不穷，各种语言、框架和新技术理论每年都在更新。因此，程序员的技能基础必须随着行业技术变革的步伐而更新。随着程序员年龄的发展，相应的学习能力也在退步，经常会出现跟不上行业技术脚步的情况。此外，创业后，很多时间会被家庭琐事占据，可以花在学习新技能上的时间更少。

第二，工作产出的问题，换句话说，就是加班多少的问题。在这一点上，70后和80后的程序员真的比不上刚毕业的男生。孩子年轻有活力，没有老婆孩子要照顾。如果你说你加班，你会通宵工作。在公司吃喝睡不成问题。最重要的是人们需要更少的钱。你叔叔能和别人相比吗？这也是压力的来源。

相信很多程序员都会被这个问题困扰。他们认为程序员没有未来的职业，他们会羡慕医生、律师、会计师等所谓的职业。他们认为这些职业可以为从业者的后半生带来保障。换句话说，当他们从事这样的职业时，他们会感到更有安全感。

在很多人眼里，程序员就是高工资的代名词，也是大多数人对程序员的第一印象。但我们绝不会像羡慕公务员那样赞美程序员:工资这么高，一辈子都不用愁。在现实生活中，我们似乎从来没有见过五六十岁的码农，在电脑旁弯腰编码。

去年巅峰时期的华为技术有限公司宣布大量裁撤在职员工，其中开发岗位是重灾区，被裁撤的开发人员大多是35岁以上的程序员，于是一场争论再次回到人们的视野。“老”程序员的出路在哪里？

看来程序员每天都要面对“加班”这个词，还要对抗颈椎病、腰疼等职业病。当他们老得站不住时，就该退休了。看来程序员是一个吃青春饭的职业。

信息技术行业的三个主要出路选择

在调查中，37%的人认为中国IT人应该在35岁时更接近管理层。这也是目前业内大多数人所持的观点。

在IT行业，新技术、新概念、新理念如潮水般涌来，让人目不暇接。为了不落后，IT人员基本上把所有的时间都花在学习和应用技术上。每天高效地工作，人们就像坐上了高速列车。他们控制不住自己，想停就不能马上停。

业内专家认为，一方面，从人体生理条件来看，30多岁的程序员和20出头的年轻程序员在工作情绪、反应速度和操作效率上存在一定差距。为了降低开发成本，公司倾向于向经验较少的年轻开发人员支付较低的报酬。

另一方面，从社会的角度来看，大部分IT人在35岁的时候就已经成家立业了，他们所肩负的重担也远没有以前一人吃饱全家吃饱的状态，多少限制了大家在工作上的精力投入。

当然，不是每个人都能管理或者适合管理。调查显示，32%的IT人士选择在35岁创业。为自己而不是为老板工作，是很多人最简单的想法。

35岁之前，我努力为各种创业条件做准备，比如资金的积累、人脉的培养、财务知识的学习以及公司的管理理念等。到了35岁，我可以拥有一切，做一份伟大的工作，创造人生的另一个高峰。

业内专家认为，35岁的他并不像年轻人那样精力充沛，但以他积累的经验和知识，正是开启事业新起点的好时机。

12%的IT人不认为年龄是门槛，调查显示，他们选择了一种不同于常人的思维方式。他们相信做技术牛不是神话！

做IT很辛苦，但另一方面，做其他工作不辛苦吗？压力小了？这个世界上没有艰苦的工作。

不要像青蛙一样坐在井底，抱怨世界那么小。这口井束缚了我们的思想，思想决定了我们的发展模式。观念的改变可以改变我们的整个生活。

对于IT人来说，技术是安身立命的基础，但发展到更高层次的决定性因素不是技术本身，而是你是否有目标以及你实现这个目标的能力。